Activitate ContSters174971

exista o lege a compensatiei in care cred cu tarie, si sunt convinsa ca mai devreme sau mai tarziu fiecare dintre noi plateste intr-un fel sau altul pentru un rau facut cu buna stiinta.

O sa las "soarta" sa-si faca treaba, eu si cu ingerasul meu sa fim sanatosi si doresc viitoarelor mamici sa nu treaca niciodata prin stresul care-am trecut eu, intr-un moment care-ar trebui sa fie de maxima bucurie.

Sa-auzim numai de bine.

Fiecare intelege printre randuri, eu stiu exact cum sta situatia. Sedintele de care am pomenit nu au nimic de-aface cu fisa postului ci tocmai cu acest subiect, pe care am declarat in nenumarate randuri ca-l doresc inchis.

Tocmai am consultat un inspector de la ITM, caruia i-am povestit cu lux de amanunte ceea ce s-a intamplat, si stati linistita ca situatia este deja in mainile lor.

Nu am scris aici ca sa fiu judecata de cei care nu cunosc situatia, am pus o simpla intrebare la inceputul discutiei, am multumit pentru raspuns iar restul..........

Nu aveam de ce sa le aduc la cunostinta din moment ce eram deja concediata, nu ma ajuta cu nimic.
Si da, le tremura curu pentru ca eu nu am luat la cunostinta decizia de concediere, perioada de preaviz curge din momentul in care iei la cunostinta prin semnare pe decizia de concediere sau pe confirmarea de primire de la posta, lucru care nu l-am facut.
Multumesc de raspunsuri, si am luat decizia finala, itm-ul pe capul lor ca nu merita altceva, sunt destule nereguli in firma astfel incat sa plateasca ca m-au terorizat aceste zile. N-am nevoie de banii lor murdari, linistea nu se poate cumpara.

am uitat sa spun ce era mai important si anume ca eu nu m-am dus sa spun ca sunt insarcinata ca sa-mi pastrez locul de munca. Seful a aflat de la o colega de-a mea. M-a chemat in birou, mi-a spus ca aceasta situatie delicata schimba totul si ca daca aduc adeverinta gasim o solutie.
A doua zi situatia s-a schimbat intra-devar dar in hartuire permanenta, in sedinte din 5 in 5 min, acuze, speculatii mizerabile, toate legate de acest copil pe care ma chinui de un an de zile sa-l am. Si in loc sa ma bucur de aceasta minune din viata mea sunt hartuita.
Le-am spus ca dpmv sunt concediata, nu-mi doresc decat liniste si sa fiu lasata in pace, lor insa le tremura curu ca nu sunt acoperiti de hartii.

este abuziva din punct de vedere etic si moral din moment ce am adus adeverinta de la un medic specialist ginecolog si ecograf. Nu sunt cobai sa ma trimita ei unde vor, este dreptul lor sa nu creada dar este si dreptul meu sa refuz dupa 7 ani de colaborare sa fiu trata ca ultima infractoare. Mai am totusi o urma de demnitate, n-am facut o facultate si nu am muncit 7 ani ca sa fiu batjocora lor.

buna ziua,

scriam zilele trecute ca mi s-a adus la cunostinta de catre angajator faptul ca voi fi concediata, decizia de concediere fiindu-mi trimisa prin posta cu confirmare de primire(n-am ridicat-o nici pana azi).

Intre timp am aflat ca sunt insarcinata in 5 saptamani, am adus la cunostinta acest fapt conducerii printr-o adeverinta medicala de la medicul ginecolog precum si printr-o cerere scrisa pe care nu au dorit sa o inregistreze.

Mai apoi mi s-a cerut copie dupa ecograf ca exista suspiciuni dar nici acest lucru nu a fost suficient. Mi s-a cerut sa merg la un medic agreat de catre ei, lucru pe care l-am refuzat CATEGORIC. Mi se pare ca nu este obligatia mea de a demonstra nimic, ci a lor daca nu cred sa faca investigatii.

Intrebarea mea este unde ma pot adresa sa fac o plangere pentru modul abuziv in care s-au comportat pentru ca stiu sigur ca e departe de a fi legal ce fac si ce-mi cer.

Multumesc.

Multumesc mult.

Ieri mi-a fost inmanat de catre seful meu un act aditional de reducere a salariului precum si a timpului de lucru, act aditional cu care n-am fost de acord, decizie care a dus ulterior la concedierea mea.
Azi dimineata, mi s-a propus din nou semnarea acelui act aditional chiar daca nu sunt de acord, semnatura reprezentand refuzul ofertei. Le-am spus ca faptul ca nu am semnat acel act aditional reprezinta insusi refuzul si au trecut la amenintari.
Au intocmit o adresa prin care imi aduc la cunostinta ca am refuzat semnarea actului aditional precum si a deciziei de concediere (lucru total neadavarat) si ca vor actiona conform legislatiei.
Intrebarea mea este daca este legal ce au facut si daca pot sa "umble" la drepturile care mi se cuvin in urma concedierii respectiv plata zilelor de concediu de odihna neefectuate precum si un salariu compensator.
Va multumesc.