Activitate Caling

Buna ziua,

Observ ca acest topic este destul de vechi. Am inteles ca angajatorul are obligatia legala sa primeasca o mama inapoi dupa conediul de maternitate (dupa cei 2 ani)

M-ar interesa sa aflu daca aceasta obligativitate implica un anume termen minim in care mama nu poate fi concediata. In caz contrar, cum poate fi atacata dpdv legal o situatia ca si cea de mai jos:

Mamica vine dupa concediul de maternitate dar i se miceste salariul si i se propune un contract pe 3 ore (in loc de 8 ore cat trebuiesc de fapt lucrate). In cazul in care nu accepta aceasta varianta este amenintata cu concedierea.

Va multumesc anticipat pt timpul dvs

Cu respect,
C