Activitate Kornelia

La firma la poarta este condica de prezenta pe luna in curs, unde fiecare angajat semneaza si noteaza ora la inceputul si la terminarea programului de lucru. Deci ei pe luna in curs sunt in regula....caci nu au dus inca declaratiile..si se presupune ca vor declara cate 10 ore pt fiecare angajat. Daca sunt intrebati, angajatii, de frica sa nu piarda firimitura de paine pe care o castiga, nu spun nimic. Ar spune sigur ca lucreaza atatea ore de buna voie..Ce ar trebui sa faca ITM-ul in teren ca sa constate nelegalitatile??? Doar daca cer eventual condicile de prezenta pe lunile din urma si sa faca o comparatie intre orele lucrate si cele declarata..Asta in cazul in care patronul ar crea sa arate condicile!!! Altfel cum??
Sincer, vreau sa se termine odata cu toate marsaviile astea!!!

Nu am de ce sa ma supar..Eu voiam sa stiu cum pot demonstra faptul ca toti muncesc 10 ore in loc de 8, ca nu sunt platiti la timp iar atunci cand sunt platiti banii sunt foarte putini si se dau in rate, cate 2 milioane din cand in cand Ce ar trebui sa verifice ITM-ul ca sa constate neregularitatile??? In judecata...da, dar cu dovezi concrete,nu cuvantul meu contra ce???? Sincer, ei hartiile le fac in regula, alea care trebuiesc aratate. Statul de plata pe care il semnam, cand se termina de dat salariul pe o luna, este cel de 8 ore, nu cel de 10, 11 ore..#-o. Cum dovedesc??
Oricum, va multumesc pentru raspunsuri!

Controalele vin si pleaca!!!! Totul pe baza de bani....A..patronul firmei este consilier judetean...Si noi prea mici ca sa demonstram marsaviile lor. Chiar de vine ITM-ul, cum pot ei verifica programul de lucru??? In afara de condica lunara, se face totul in dublu exemplar... un exemplar pt program de 8 ore su unul pt 10-11 ore..Cum demonstrez, daca nici un angajat nu poate deschide gura????

Buna ziua!! Sunt angajat la o firma unde, initial mi s-a spus ca se vor lucra unele sambete...mai exact una da si una nu...dar prima si a treia sambata din luna se lucreaza obligatoriu..iar programul de lucru al firmei este de la 7 la 17. Mentionez ca atat in CIM cat si in declaratii sunt trecute 8 ore /zi, de luni pana vineri.
Incepand cu luna noiembrie ni s-a spus ca se vor lucra obligatriu toate sambetele, pana pe 23 decembrie, iar programul de lucru este de la 7 la 18.
As dori sa stiu ce ar trebui sa fac in aceasta situatie, mai ales ca nu ni s-a mai platit salariul incepand cu luna octombrie..si maine e 1 decembrie...
In general, atunci cand un angajat al acestei firme isi da demsia sau nu mai vine nu mai primeste salariile restante....fara ca nimeni sa poata face nimic...
As vrea sa incetez raportul de munca... dar nu stiu cum sa fac sa-mi iau banii..