Activitate ellenycka

Semnez un stat de plata pe care, dar banii ii iau intr-un plic sigilat, iar suma de pe stat e mereu mai mica decat cea din plic. Statul l-am studiat cand am fost sa-mi iau banii si la capitolul sporuri si aparea 0, deci e clar ca ceva nu e bine. Cum poti avea 0 sporuri cand lucrezi cel putin 32 de ore de noapte si 186 de zi intr-o luna? Ca sa nu mai spun ca de fapt mai niciodata nu se face schimbul de casa la fix 8 ore de munca, adica se sta cel putin o jum de ora plus timpul in care iti faci casa. Si mai e ceva: in zilele de marfa, cei care sunt in schimbul 1, trebuie sa vina sa descarce si sa eticheteze marfa, seara dupa program (adica de la 2 pana la 5 ore de munca "voluntara"), de doua sau trei ori pe luna. Am sa solicit fisa postului sa vad cum arata, pt ca desi pe contract se specifica ca ar trebui sa fie atasata, aceasta lipseste.
Nu am mult timp de cand lucrez in acest domeniu (abia fac 2 luni) dar am mult prea multe nelamuriri, pe care de altfel le au si restul colegilor mei, dar totusi nici unul nu se sesizeaza. De ce? Probabil pt ca se tem de ceva sau doar pur si simplu inchid ochii si pleaca capul. Iar cei care intr-adevar realizeaza ca ceva nu e bine, pur si simplu placa sau daca replica ceva sunt dati afara.
In doua luni de cand sunt eu angajata, si-au dat demisia sau au fost concediati, nu mai putin de 8 persoane. Afisul cu "angajam personal" e vesnic pus pe usa. Fetele vin, satau o aprox. o luna si pleaca.
despre siguranta noastra la locul de munca nici nu mai spun.

Codul muncii l-am citit si mi-am calculat si banii, iar rezultatul nu e unul care sa ma bucure. In primul rand din cate am aflat de la o persoana cu ceva cunostinte de contabilitate, in mod legal contractul meu nici nu ar fi valabil, deoarece e plin de spatii libere, necomplectate, dar cu toate acestea e vizat de ITM, ceea ce ma deruteaza, si nu stiu ce sa cred. Apoi eu primesc in mana mai mult decat e scris pe statul de plata (adica asa zisele bonuri de masa,dar in bani= la negru) , dar mai putin decat daca as fi platita asa cum ar trebui, adica ture de noapte, ore suplimentare,etc. Si o alta problema e ca tot noi angajatii platim expiratele, care normal ar trebui date pe scadere.
Nu primesc fluturas sau vre-un desfasurator al felului in care sunt platita de fapt.
Am fost si la ITM pt a cere consultanta, adica sa le pun aceeasi intrebare pe care am pus-o aici si mi s-a spus ca nu am decat sa-mi caut un contabil, pt ca ei nu au timp de asa ceva.
Vreau sa ma duc sa vorbesc cu sefii mei despre acest aspect, dar mai intai vreau sa am totul clar.
P.S. iti multumesc pt raspuns si daca ai putea sa ma lamuresti cum e cu contractul asta plin de spatii libere, ti-as fi recunoscatoare.

buna! lucrez intr-un magazin non-stop, cu un salariu de 720 lei pe contractul de munca. Lucrez in ture de 8 ore, astfel: 2 zile de la 14-22, 2 zile 6,30-15, 2 zile 14-22, 2 zile 7-15, 2 zile 22-7 si abia apoi 2 zile libere, una din ele fiind chiar ziua care incepe in dimineata cand eu ies din tura de noapte. Nu avem nici un liber legal.
As vrea sa stiu ce bani ar trebui sa primesc eu in conditiile acestea si daca are vre-o importanta sau exista vre-o diferenta daca lucrez la patron sau la stat. mercy!