Activitate duduca_26

Eu continui sa cred ca este foarte ciudat ptr ca inainte de legea 19 era in vigoare legea 120/1997 care la art. 4 prevedea ca cic-ul constituie vechime in munca, iar legea 138/1999 prevedea acelasi lucru la art. 42.
Totodata din moment ce cic-ul este asimiliat stagiului de cotizare prin legea 19/2000 iar stagiul de cotizare potrivit art. 160 din aceeasi lege este echivalentul vechimii in munca sustin in continuare ca cic-ul acordat in temeiul legii 19/2000 constituie vechime in munca - in caz contrar existand o discriminare evidenta intre categoriile de salariati bugetari din moment ce cic-ul acordat unor parinti (legea 138/1999) constituie vechime iar cic-ul acordat altor parinti (legea 19/2000) nu constituie vechime. In acelasi timp eu cred ca atata timp cat legea nu interzice - se considera ca permite iar prin raportarea la cadrul legal national aplicat aceleiasi categorii (bugetari parinti) si a jurisprudentei se impune ca perioada cic-ului acordat in temeiul legii 19/2000 sa constituie vechime in munca si sa fie luata in calcul la stabilirea dr care se acorda in raport cu vechimea.
Oricum este evident ca vom ajunge in instanta.

Vreau si eu o opinie referitor la urmatoarea situatie:
- in perioada 01.04.2003 – 01.01.2005 am beneficiat de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului conform prevederilor art. 98, 99, 121, 122, 123, 125, 125^1, 129 şi 138 din Legea nr. 19/2000, raportul de munca fiindu-mi suspendat conform prevederilor art. 51, lit. a din Legea nr. 53/2003, pe toata aceasta perioada;
- stiu ca incepand cu 01 ianuarie 2006, prevederile referitoare la concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului, cuprinse la art. 98, 99, 121, 122, 123, 125, 125^1, 129 şi 138 din Legea nr. 19/2000 precum si orice alte dispozitii contrare s-au abrogat potrivit art. 28, alin. (2) din OUG nr. 148/2005;
- totodata din 20 ianuarie 2007 prin art. 18, alin. 7 din OUG nr. 148/2005 modificata si completata prin Legea nr. 7/2007, se stabileste ca „Perioada concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în muncă şi în serviciu, care se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu aceasta.” fara a se preciza faptul ca acest articol se aplica numai beneficiarilor concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului acordat ulterior datei intrarii in vigoare a Legii nr. 7/2007 (21 ianuarie 2007) care modifica OUG nr. 148/2005;
- angajatorul meu spune ca CIC-ul se ia in calcul exclusiv celor care au beneficiat de acest drept ulterior datei de 20 ianuarie 2007 (ori in aceasta situatie s-ar putea ca cineva care era deja in CIC in temeiul OUG 148/2005 la data de 19 ianuarie 2007 sa beneficieze de aceasta prevedere numai pentru restul concediului - cel efectuat ulterior datei de 20 ianuarie 2007) iar in ceea ce priveste situatia mea respingand categoric sa-mi ia in calcul ptr vechime in munca CIC-ul din 01.04.2003 - 01.01.2005).
CE POT SA FAC???