Activitate dicriss

Multumesc pentru raspuns!

1. Ma aflu sub incidenta OUG 111/2010 intrucat voi naste in luna iunie a.c.
3. Exista undeva prevazut acest aspect? Din nefericire, lipsa acestei precizari in normele metodologice sau in alt document, lasa loc la interpretari si as vrea sa stiu daca pot opta pentru CCC varianta 2, de doi ani, fara sa ma expun riscului de a fi concediata incepand cu cel de-al doilea an. Asa cum arata aceasta OUG, se poate interpreta, ca cele care aleg sa stea acasa 2 ani cu copilul pot fi concediate chiar incepand cu prima zi din al doilea an de CCC. Este posibil asa ceva?

multumesc

Buna ziua,

Observ ca exista neconcordante intre OUG111/2010 art 25. (2) si OUG 69/2003 art 21 (d), respectiv art.60.(1) e) din codul muncii.
Respectiv , in prima ordonanta se vorbeste despre interdictia angajatorului de a inceta raporturile de munca in cazul persoanelor aflate in CIC pana la 1 an, respectiv 3 ani (copil cu handicap), fara vreo mentiune legata de persoanele care stau in CIC pana la 2 ani;
- in OUG69/2003 art 21 (d): salariatei care se afla în concediul pentru cresterea copilului în varsta de pana la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, în varsta de pana la 3 ani;
- iar in codul muncii, art 60.(1) e) se interzice concedierea pe durata concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani, cu exceptia cazurilor dereorgenizare judiciara sau faliment.

Doresc sa stiu care dintre aceste legi/articole de lege prevaleaza sau cum se pot interpreta.
Acest lucru inseamna ca daca optez pentru CIC varianta 2, de pana la 2 ani, pot fi concediata din al doilea an de cic? Sau sunt protejata importtriva concedierii pana ma intorc din CIC?

Va multumesc!