avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 905 soluții astăzi

Joi, 27 martie, are loc evenimentul: Dreptul proprietății intelectuale în raport cu salariații - Aspecte practice și provocări actuale. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediere in al doilea an de CIC
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere in al doilea an de CIC

Buna ziua,

Observ ca exista neconcordante intre OUG111/2010 art 25. (2) si OUG 69/2003 art 21 (d), respectiv art.60.(1) e) din codul muncii.
Respectiv , in prima ordonanta se vorbeste despre interdictia angajatorului de a inceta raporturile de munca in cazul persoanelor aflate in CIC pana la 1 an, respectiv 3 ani (copil cu handicap), fara vreo mentiune legata de persoanele care stau in CIC pana la 2 ani;
- in OUG69/2003 art 21 (d): salariatei care se afla în concediul pentru cresterea copilului în varsta de pana la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, în varsta de pana la 3 ani;
- iar in codul muncii, art 60.(1) e) se interzice concedierea pe durata concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani, cu exceptia cazurilor dereorgenizare judiciara sau faliment.

Doresc sa stiu care dintre aceste legi/articole de lege prevaleaza sau cum se pot interpreta.
Acest lucru inseamna ca daca optez pentru CIC varianta 2, de pana la 2 ani, pot fi concediata din al doilea an de cic? Sau sunt protejata importtriva concedierii pana ma intorc din CIC?

Va multumesc!
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:35, 26 Ianuarie 2011
1. OUG nr.111/2010 se aplica persoanelor ai caror copii s-au nascut incepand cu 01.01.2011.

2. OUG nr.111/2010 prevede o interdictie de concediere pentru o perioada de 6 luni pentru persoanele care se reintorc din CCC si au staudecat 1 an de zile in CCC.

3. Pentru celelalte situatii sunt aplicabile prevederile Codului Muncii sau ale OUG nr.96/2003.
Multumesc pentru raspuns!

1. Ma aflu sub incidenta OUG 111/2010 intrucat voi naste in luna iunie a.c.
3. Exista undeva prevazut acest aspect? Din nefericire, lipsa acestei precizari in normele metodologice sau in alt document, lasa loc la interpretari si as vrea sa stiu daca pot opta pentru CCC varianta 2, de doi ani, fara sa ma expun riscului de a fi concediata incepand cu cel de-al doilea an. Asa cum arata aceasta OUG, se poate interpreta, ca cele care aleg sa stea acasa 2 ani cu copilul pot fi concediate chiar incepand cu prima zi din al doilea an de CCC. Este posibil asa ceva?

multumesc
Nu este posibil asa ceva, intrucat intervine celelalte prevederi din Codul Muncii si din OUG nr.96/2003 ...

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul pentru cresterea copilului popescu marcela popescu marcela Buna ziua. Potrivit art.25 alin.2 din OUG 111/2010 este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul ... (vezi toată discuția)
Concediere mama revenita din cic relini relini Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cat timp nu are voie angajatorul sa concedieze o mama revenita din cic. Mama se va intoarce la munca in august 2011. Ce lege ... (vezi toată discuția)
Desfiintare post in concediul de crestere a copilului tumonique tumonique sunt personal civil la politia de frontiera, ma aflu in concediul de crestere a copilului pana la 2 ani pana pe 29.04.2012 si datorita reorganizarii ... (vezi toată discuția)