Activitate laurita15

Multumesc mult pentru raspunsuri.
Numai bine!

Va multumesc mult pentru raspuns. Intr-adevar nu eu am vazut stirea. Pe mine m-au alertat zvonurile. Apoi am auzit ca s-a dat pe un post tv. Studiind OUG 111/2010 am ajuns la art. 25, alin. 2, lit. a care spune ca e interzis angajatorului sa inceteze contractul de munca salariatului care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an. De ce nu se specifica pana la varsta de2 ani? Adica dupa un an poate dispune eliberarea mea din functie?

Multumesc anticipat!

Art. 25. — (1) Angajatorul are obligatia de a aproba concediul pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. (1), precum si concediul fara plata prevazut la art. 6 alin. (1) si art. 10 alin. (1) si (2). Perioada de acordare se stabileste de comun acord cu angajatul.
(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
a) salariatei/salariatului care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7.
(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate.
(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

Buna ziua! Am nascut in septembrie 2010, am prins 2 ani de concediu pentru cresterea copilului, iar acum am aflat ca dupa un an poate sa te dea afara. Nu stiu unde sa caut sa ma lamuresc. In ce conditii te pot da afara? Nu sunt obligati sa te anunte? Eu nu stiu cum sa fac. Sa risc si sa stau acasa 2 ani sau sa ma intorc la lucru (ceea ce nu-mi convine)? :(