Dar intrebarea mea ramane: este legal sa desfiinteze postul meu, in conditiile in care exista 2 posturi de economist, pe celalalt post facandu-se angajarea dupa intrarea mea in postnatal?
Ma aflu in concediu crestere copil pana pe data de 11.02.2011. Pe data de 28.01.2011 am depus o cerere de reincadrare ca salariat (incetarea suspendarii cim) cu data de 12.02.2011.
Pe data de 09.02.2011 am primit o scrisoare prin posta prin care sunt instiintata despre desfiintarea postului meu cf prevederilor art.65 alin 1 din Codul Muncii. Postul meu este de economist. In firma sunt 2 posturi de economist. Pe celalalt post a fost angajat cineva dupa plecarea mea in concediu postnatal.
Este legal sa se desfiinteze postul meu si sa ramana celalalt post?