Activitate raluca mazilu

Buna ziua.
Am urmatoarea problema cu fostul angajator.
In urma cu 3 luni m-au angajat pe functia de sef serviciu resurse umane, CIM durata nedetermnata, perioada de proba 4 luni.
in CIM era inclusa si o clauza de neconcurenta pe o durata de 2 ani.
Dupa 3 luni mi-au spus ca trebuie sa incheie raporturile de munca, fara a-mi justifica motivul.
La incheierea raporturilor de munca clauza de neconcurenta a ramas deschisa, asta obligand angajatorul sa imi plateasca banii conform acestei clauze.
Dupa doua saptamani primesc prin posta o scrisoare de exonerare a acestei clauze.
Intrebarea mea este:
Cat de legal si corect este ceea ce a facut angajatorul?

Chiar daca firma are un contract incheiat la nivel de unitate care nu specifica sa inteleg ca se vor aplica prevederile din Codul Muncii.
Multumesc pentru raspuns.

Buna ziua.
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
Sunt salariata la o firma si am contract pe durata determinata. Intre timp am aflat ca sunt insarcinata. Din calculele mele cu cel putin o luna inainte de incetarea contractului eu voi intra in cele 126 zile concediu maternal.
Vreau sa stiu daca mi se va inceta contractul de munca in timpul acesta??
De asemenea vreau sa stiu care prevederi se aplica cele din Codul Munci 53/2011 sau Contractul Colectiv de Munca la nuvel de unitate? ? Pentru ca cel la nivel de unitate nu mentioneaza.