Activitate catre_afer

Buna ziua, am si eu o intrebare: societatea la care lucrez din Cluj-Napoca, trece, pe hartie, din punct de vedere al indicatorilor financiari, printr-o perioada dificila. In aceste conditii ni se impune sa ne luam, din 2 in 2 luni, cate 5 zile de CONCEDIU FARA SALAR si ni s-a comunicat ca, CONCEDIUL DE ODIHNA (cele 21-23 de zile regelmentate prin lege) se va reporta pe anul viitor. Se poate reporta CONCEDIUL DE ODIHNA de pe un an pe altul FARA ACORDUL ANGAJATULUI? pe baza carei legi? Anul acesta nu s-au facut nici programarile pentru concediu de odihna. Nu mi se pare corect sa ne luam concediu fara salar dar, in acelasi timp, sa fie nevoie de munca prestat de noi, si sa ni se reporteze concediul platit.