Activitate costi71

Buna ziua.Va rog sa ma lamuriti si pe mine ce pot sa fac in situatia in care ma aflu. Lucrez ca lucrator gestionar la o statie peco,suntem un nr de 6 angajati,5 baieti si o fata si avem urmatorul program: fata lucreaza de luni pana sambata cate 8 ore ,duminica are liber si lucreaza numai de zi.Baieti lucram in ture de 12 ore astfel: LUNI TURA DE ZI 12 ORE;MARTI SEARA TURA DE NOAPTE 12 ORE;MIERCURI LIBER;JOI TURA DE NOAPTE 12 ORE;VINERI LIBER;SAMBATA TURA DE ZI SI SE REPETA IAR 2 TURE DE NOAPTE SAMD.In total pe luna prindem 18sau 19 ture dintre care 12 ture de noapte, ceea ce inseamna pe luna un numar de 216 sau 228 ore dintre care 144 ore tura de noapte(ora 20 pana la ora 8 este tura).Noi am solicitat sa lucram 8 persoane (inca 2 persoane angajate) dar nu se doreste angajarea decat a inca o persoana care sa fie tot fata si sa lucreze doar ziua fetele urmand ca sa lucreze una o zi cealalta o zi.in acest caz ele ar lucra 15-16 zile pe luna un program de 12 ore tura in loc de 8 cum lucreaza acum fata care este si ar face un numar de 15(16)zile x 12ore = 180(192)ore numai de zi(de la ora 8 la ora 20)iar noi am ramane cu acelasi program ca si acum adica 18(19)ture x12ore din care 12ture de noapte. O alta problema ar fi urmatoarea : in contr de munca scrie ca salariul de baza lunar brut este de 770 ron si alte elemente constitutive:a) sporuri 25%spor de noapte b) indemnizatii..... c)alte adaosuri:2% spor sambata si duminica d)orele suplimentare prestate in afara programului normal de lucru sau in zilele in care nu se lucreaza ori in zilele de sarbatori legale se compenseaza cu ore libere platite sau se platesc cu un spor de salariu,conform contractului colectiv de munca aplicabil sau Legii nr 53/2003-codul muncii. in afara de cei 770 ron mai primim 20 de bonuri cu valoare de 9 ron adica 180 ron. Am trecut si un copil in intretinere pentru care am o reducere la impozit ca se afla in intretinere ca minor si cu toate acestea salariu meu net este cuprins intre 530-540 de ron si 20 de bonuri. Va rog sa ma lamuriti si pe mine in legatura cu cele 2 aspecte legate de program si de salariu si un calcul cu salariu ca sa inteleg mai bine . La 8 persoane an face 4 ture de 2 persoane si am lucra zi /noapte la fel si ar fi acelasi nr de ore CHIAR MAI MUT SI ATUNCI DECAT PREVEDE CODUL MUNCI . Daca incercam sa discutam aceste nemultumiri (unii) primim un raspunS daca nu va covine sunteti liberi iar mai nou ne conditioneaza sa vindem o anume cantitate de combustibil si daca nu o vindem ni se ia din salariu desi in contract nu este o asemenea conditie .VA MULTUMESC ANTICIPAT PENTRU RASPUNS SI SPER SA FIE CAT MAI EXPLICIT PENTRU A PUTEA SA-L INTELEG CAT MAI BINE.

Buna ziua. As dori sa ma adresez dumneavoastra cu cateva intrebari legate de unele aspecte pe care le pot intampina la locul de munca.
Administratorul societatii spune ca lipsesc unele lucruri din societate si ca datorita acestui fapt exista urmatoarele posibilitati:
1. desfacerea contractului de munca tuturor angajatilor si angajarea altor angajati
2. oprirea din salariu la toti angajatii
3.reducerea salariului din luna urmatoare tuturor
Mentionez ca eu nu sunt vinovat si ca administratorul are dreptate.
Intrebarile mele ar fi:
-cum trebuie sa procedez
-sunt corecte deciziile administratorului de a ne culpabiliza pe toti
-daca se opreste din salariu sa semnez statul de plata sau nu ca nu cumva prin aceasta semnare sa se considere ca sunt de acord cu acceptarea opririi salariale si ca se poate considera ca sunt si vinovat, daca refuz semnarea statului de plata exista si ale lucruri care sa imi cauzeze.Daca considerati si alte infornatii care ar putea sa imifie de folos in aceasta situatie si in ce alte conditii sau motive ar putea angajatorul sa recurga pentru desfacerea contractului de munca.
Va multumesc anticipat si va rog un raspuns cat mai pe inteles .