Activitate Emaemily

Seful de Resurse Umane al unei Societati Comerciale de transport persoane S.A., a devenit "consultant", infiintandu-si un S.R.L. si isi desfasoara mai departe activitatea in cadrul societatii. Odata cu aceasta schimbare, a inceput sa "inventeze" tot felul de "evaluari" facute dupa ureche si fara sa tina seama de fisa postului fiecarui angajat. Urmatorul pas a fost concedierea unei parti a personalului si externalizarea altora, desi societatea a avut profit in anul 2010.
Cei 2 lideari sindicali sunt absolut neputinciosi si nestiutori.
Ce e de FACUT ???? Este legal acest fapt ?
Domnul consultant RU nu se afla cumva intr-un conflict de interese cu Societatea noastra si cu angajatii sai ???