Activitate vali_ono

Buna ziua,

Am fost indus in eroare initial de catre departamentul de resurse umane al firmei la care lucreaza respectiva persoana deoarece au sustinut faptul ca reducerea pentru grupa I de munca s-ar calcula conform legii 3/1977 ceea ce acum am inteles ca este gresit.
Astfel din punctul meu de vedere ar fi trebuit aplicata o reducere de aprox. 6 ani si 6 luni (conform anexei 5 - tabelul 4 - din legea 19/2000) - stagiu de cotizare realizat in conditii speciale si NU aplicand o reducere de numai 2 ani si 0 luni pentru conditii deosebite, care asa cum am mentionat in tabelul de mai sus in defalcarea stagiului de cotizare in decizie are mentionat un total de 0 ani si 0 luni pentru conditii deosebite.
De asemenea nu vad de ce s-ar aplica legea 263/2010 (care a intrat in vigoare la 01.Ianuarie.2011) pe cand dosarul a fost depus la data de 10.Decembrie.2010, data la care era inca in vigoare legea 19/2000.

Astfel, dupa calculele mele, scazand din varsta standard de pensionare de 59 ani si 0 luni (la momentul depunerii dosarului de pensionare - anexa 3 - legea 19/2000) cei 6 ani si 6 luni de reducere conform grupei I de munca (anexa 5 - tabelul 4 - legea 19/2000) am obtine o varsta standard de pensionare de 52 ani si 6 luni, varsta inferioara celei de 52 ani si 10 luni, inscrisa in decizie la data depunerii dosarului de pensionare.

Revenind la rugamintea mea pentru care am deschis topicul, as dori sa fiu indrumat in vederea depunerii contestatiei la judecatorie si daca se poate sa anticipam pasii necesari pentru solutionarea problemei.

Inca o data multumesc,
Valentina

Data nasterii este Ianaurie 1958 si varsta la data inscrierii la pensie, mentionata corect si in decizie, era 52 ani 10 luni.

Cand va referiti la cele doua legi inseamna legea 19/2000 si legea 3/1977 sau legea 263/2010? Daca va referiti la legea 263/2010 nu vad de ce s-ar aplica o lege care a intrat in vigoare la 01.Ianuarie.2011 pentru un dosar de pensie depus pe data de 10.Decembrie.2010. Nefiind un specialist in drept poate imi scapa anumite detalii.

Va multumesc inca o data pentru ajutor,
Valentina

Buna ziua,

Va solicit ajutorul in vederea formularii contestatiei cererii de pensionare (pentru o persoana de sex feminin) decizie de pensionare continand urmatoarele detalii:
- dosar de pensionare inregistrat la data de 10.12.2010 (astfel la data respectiva era inca in vigoare legea 19/2000)
- varsta standard de pensionare (femei): decizie - 60 ani 0 luni; conform anexa 3 (legea 19/2000) ar fi trebuit sa fie precizata varsta de 59 ani 0 luni (intervalul decembrie 2010 - martie 2011)
- stagiu complet de cotizare (conf. legii 19/2000 - femei): decizie - 30 ani 0 luni; conform anexa 3 (legea 19/2000) ar fi trebuit precizat 28 ani 0 luni (intervalul decembrie 2010 - martie 2011)
- persoana beneficiaza de o reducere de varsta standard de pensionare de 7 ani si 2 luni (conf. lg. 3 / 1977), datorita unui total de 11 ani si 3 luni grupa I, reducere mentionata in dosarul depus la casa de pensii, dar care NU a fost luata in considerare
- s-a aplicat in schimb o reducere de 2 ani 0 luni a varstei de pensionare pentru conditii deosebite de munca, in conditiile in care in defalcarea anilor de cotizare aceasta categorie are mentionat un total de 0 ani o luni, categoria la care se refera probabil fiind cea pentru munca in conditii de grupa I

In final precizez motivul exact al respingerii, motiv neclar si incorect din punctul meu de vedere - textul este reprodus intocmai din decizie:
"Nu sunt indeplinite conditiile de reducere a varstei standard de pensionare din legea 19/2000, in sensul ca: - Stagiul de cotizare realizat in conditii speciale si gr. I (lg. 3/1977) nu permite reducerea necesara a varstei standard de pensionare."

Utilizand aceste detalii, parerea mea de nespecialist in domeniul juridic este ca as avea castig de cauza in formularea contestatiei si as dori sprijinul dumneavoastra in formularea acesteia.

Va multumesc,
Valentina