Activitate krystyv

Buna ziua!
sunt angajat la o firma cu contract de munca temporar,din luna iulie 2006 pana in octombrie 2006,inainte sa ma angajez la aceasta frima am lucrat la o alta firma din septembrie 2005 pana in iulie 2006.Am avut un concediu medical de 10 zile la firma unde lucrez acum si ei spun ca trebuie sa am 6 luni lucrate in cadrul firmei sa mi se plateasca concediul.imi pute-ti spune va rog daca este legal sau nu.
Si a doua problema m-au tinut 50 minute dupa program ca pedeapsa,ca am gresit ceva,dar problema este ca nu mi sa spus ca nu trebuie sa fac cum am facut eu...iar acele 50 minute nu sunt pontate....

Daca urmeaza sa fiu dat in somaj pe motiv de restrangere a activitatii mai beneficiez de concediu de odihna,patronul mi-a spus ca nu-mi poate da concediu....mentionez ca am lucrat la firma respectiva 10 luni.