Activitate ROXANA P

De retinut valoarea facturii din salariu pur si simplu nu se poate nici cu nici fara conventie. Se poate insa ca la semnarea statului de plata angajatului sa ii fie inmanata chitanta cu contravaloarea sumei facturate si diferenta de salariu. Daca se face virarea banilor in cont se vireaza toti iar salariatul vireaza plata serviciului pe care l-a contractat.


Referitor la acest subiect cu acordurile privind retinerile din salariul angajatului.
Va rog sa ma ajutati si pe mine cu urmatoarea situatie: o parte din angajatii nostri trebuie sa urmeze niste cursuri de lucru cu marfuri periculoase, sunt cam obligatorii de facut, iar angajatorul doreste sa achite el factura catre furnizorul respectiv si apoi printr-un acord incheiat cu angajatii sa le opresca contravaloarea cursurilor in transe. este ok se poate? ma puteti ajuta cu un model de astfel de acord? multumesc!

Ideea e ca as vrea sa le fac la fiecare un proces verbal de luare la cunostinta deoarece unii sunt angajati de aproape 2 ani si unii de 1 luna, si nu s-a facut un astfel de proces verbal pana acuma.
As putea sa fac un tabel pentru toti in cazul asta?Si evenual fiecare trece data la care a semnat? Si daca pe viitor se mai fac angajari noi, se trec in continuare in acelasi tabel?
In cazul unui control, putem fi amendati din cauza ca au semnat de luare la cunostinta, sa zicem pe 5 iunie 2011, si ei au contract din 2009?
Va multumesc mult de ajutor!

cine ma poate ajuta si pe mine cu un model de proces verbal de luare la cunostinta a regulametului intern? va roggg

va rog sa ma ajutati si pe mine cu fisele de post pt timonier fluvial si ofiter mecanic fluvial