Am fost angajata la o firma...cu data de 1 a lunii, deci in prezent am acumulat 11 zile lucratoare .Mi s-a spus ca plata salariilor se face in felul urmator : in data de 14 se plateste salar , iar in 30 avans! In fine,a sosit data de 14 si mi s-a spus ca nu primesc salar , doar avans in ziua de 30 si salar abia in luna urmatoare . Intrebarea e daca e legal sa nu fiu platita pentru aceste 11 zile? Exista vreun temei legal pentru care sa isi permita o firma sa procedeze astfel? :confused: mersi anticipat petru raspuns...