Activitate isabela3

CCM la nivel de ramura prevede ca se incheie pe o durata de 2 ani, respectiv 31.03.2010 - 31.03.2012.

La art. 3 alin 2 prevede "Daca niciuna dintre parti nu denunta contractul cu cel putin 30 de zile inainte de expirarea termenului pentru care a fost incheiat, valabilitatea acestuia se prelungeste pana la incheierea unui nou contract, dar nu mai mult de 12 luni.".

Eu nu am gasit pe internet vreo postare despre denuntarea lui.
Oare mai ramane in vigoare?

Pe 15.04.2012 intra in vigoare un nou ccm? Acesta nu mai prevede salarii compensatorii?

Pe de alta parte, termenul dreptul de preaviz in cazul desfiintarii postului este in favoarea anagajatului. El nu ar putea renunta la acest drept inainte de implinirea termenului de 20 de zile? As tinde sa cred ca nu datorita art. 38 din C.muncii care prevede ca ar fi lovita de nulitate o asemenea clauza.

Multumesc,

Am gresit anul. Este vorba de 2012.

Ccm la niv ramurii inceteaza pe 31.03.12.

Notificarea privind desf. postului a fost data pe 22.03.12 si incetarea ctr va fi in aprilie 2012.
Va mai beneficia sau nu de salariile compensatorii?
Dreptul la salariile compensatorii se naste la data luarii deciziei privind desfiintarea postului sau la incetarea cim (desfiintatea efectiva a postului)?

CCM la nivelul ramurii agricultura, piscicultura si pescuit pe anii 2010-2011 este valabil pana pe 31.03.2011.

1. In cazul in care notificarea privind desfiintarea postului este primita pe 22.03.11 si contractual de munca ar trebui sa inceteze in aprilie, se mai acorda salariile compensatorii prevazute de CCM la nivelulul ramurii (art. 21)?

2. Se poate renunta de catre angajat la periaoda de preaviz ca sa poata beneficia de salariile compensatorii?

Multumesc,

Buna seara,

Puteti sa ma imi spuneti pentru un avocat care are onorariu de 3000 lei pe luna cat este indemnizatia pentru concediul prenatal, concediul postnatal si de crestere a copilului?
Daca puteti sa imi indicati unele articole din lege ar fi perfect.

Multumesc