Activitate ContSters211305

ok multumesc mult de raspuns.
banuiesc ca se poate inchide acest topic.

din cate stiu studiile superioare ar trebui sa se considere la vechime dar nu cunosc situatia exacta.

spre exemplu eu am 4 ani de facultate + 3,5 ani impartiti in 2 masterate (1,5 +2 )
la sfarsitul anului 2 de facultate eu m-am angajat cu carte de munca adunand pana acum aproape 10 ani.
concret eu cata vechime am?
var 1. 10+4+3,5 = 17,5 ani reprezentand vechimea in munca + toti anii de studii superioare
var 2. 10+2=12 ani, reprezentand vechimea in munca + anii de studii superioare in care nu am fost angajat.

sorana_sabau a scris:

Sarbatoare legala este : "prima si a doua zi de Rusalii" adica 12 si 13...
Nu stiu cine va spus ca nu este sarbatoare...sau poate unii nu sarbatoresc decat a doua zi(13)peste prima sar...:P

ok se sarbatoreste si 12 dar asta tot nu ma lamureste cum se calculeaza orele.
presupunand ca doar data de 13 este sarbatoare legala in exemplul meu, cate ore suplimentare trebuie sa primeasca x,y si z?

va rog sa ma ajutati intr-o dilema legata de plata orelor suplimentare pt ziua de azi (sarbatoare legala).

exemplu concret:
X a intrat la munca in data de 12.06.11 la ora 19.00 si a iesit la ora 07.00 pe 13.06.11
Y a intrat la munca in data de 13.06.11 la ora 07.00 si a iesit la ora 19.00 pe 13.06.11
Z a intrat la munca in data de 13.06.11 la ora 19.00 si a iesit la ora 07.00 pe 14.06.11

avand in vedere ca data de 13.06.11 este considerata sarbatoare de la 00.00 pana la 24.00, atunci cei 3 angajati ar trebui sa primeasca ore suplimentare dupa cum urmeaza:

X - 7 ore
Y - 12 ore
Z - 5 ore

sau cel putin asa mi s-ar parea mie logic. dar din cate am auzit la lege ar fi scris ca Y si Z iau cate 12 ore iar X nu ia nimic. motivul ar fi ca X incepe munca pe 12 (nu e sarbatoare) iar Y si Z pe 13 (cand e sarbatoare).

poate sa ma lamureasca cineva care e varianta corecta si sa-mi dea si articolul de lege unde este explicata situatia asta pt a putea sa prezint la randul meu cum sta situatia.
multumesc anticipat.