Calcul ore suplimentare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Calcul ore suplimentare

Utilizator 22:16, 13 Iunie 2011

va rog sa ma ajutati intr-o dilema legata de plata orelor suplimentare pt ziua de azi (sarbatoare legala).

exemplu concret:
X a intrat la munca in data de 12.06.11 la ora 19.00 si a iesit la ora 07.00 pe 13.06.11
Y a intrat la munca in data de 13.06.11 la ora 07.00 si a iesit la ora 19.00 pe 13.06.11
Z a intrat la munca in data de 13.06.11 la ora 19.00 si a iesit la ora 07.00 pe 14.06.11

avand in vedere ca data de 13.06.11 este considerata sarbatoare de la 00.00 pana la 24.00, atunci cei 3 angajati ar trebui sa primeasca ore suplimentare dupa cum urmeaza:

X - 7 ore
Y - 12 ore
Z - 5 ore

sau cel putin asa mi s-ar parea mie logic. dar din cate am auzit la lege ar fi scris ca Y si Z iau cate 12 ore iar X nu ia nimic. motivul ar fi ca X incepe munca pe 12 (nu e sarbatoare) iar Y si Z pe 13 (cand e sarbatoare).

poate sa ma lamureasca cineva care e varianta corecta si sa-mi dea si articolul de lege unde este explicata situatia asta pt a putea sa prezint la randul meu cum sta situatia.
multumesc anticipat.

Răspunde Citează

5 mesaje

747 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:05, 15 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua, pentru personal de paza in ture de 12 ore de zi , ... Buna ziua, pentru personal de paza in ture de 12 ore de zi , 12 ore de noapte, urmate de 2 zile libere , repartizarea programului de lucru fiind intre ora ... (vezi toată discuția)

Evidentierea pontajului de tip 12/24. Buna seara, Va rog respectuos sa ma lamuriti cu privire la urmatoarele particularitati de completare a pontajului pentru 12 cu 24, program de lucru intre ... (vezi toată discuția)

Repaus cumulat in cazul turei de 12/24 in program continuu Buna ziua, Va rog sa-mi raspundeti daca in cazul lucrului in tura continua de 12/24 (institutia functioneaza in regim permanent, fara interuperi, deci in ... (vezi toată discuția)

sorana_sabau Utilizator · Answer 1 · 2011-06-14 09:25:14

Sarbatoare legala este : "prima si a doua zi de Rusalii" adica 12 si 13...
Nu stiu cine va spus ca nu este sarbatoare...sau poate unii nu sarbatoresc decat a doua zi(13)peste prima sar...:P

ContSters211305 Utilizator · Answer 2 · 2011-06-14 20:25:22

sorana_sabau a scris:

Sarbatoare legala este : "prima si a doua zi de Rusalii" adica 12 si 13...
Nu stiu cine va spus ca nu este sarbatoare...sau poate unii nu sarbatoresc decat a doua zi(13)peste prima sar...:P

ok se sarbatoreste si 12 dar asta tot nu ma lamureste cum se calculeaza orele.
presupunand ca doar data de 13 este sarbatoare legala in exemplul meu, cate ore suplimentare trebuie sa primeasca x,y si z?

sorana_sabau Utilizator · Answer 3 · 2011-06-15 08:27:21

in cazul oricui conform codului muncii sarbatoare legala este prima si a doua zi de rusalii respectiv 12 si 13. parerea mea e ca daca e sa se calculeze ar veni X = 12 ore, Y = 12 ore si Z = 5 ore.
In cazul in care nu ar fi..., eu personal consider ca calculul enuntat de dvs. e corect.
Oricum in situatia enuntata de dvs consider ca trebuie sa se tina cont ca si data de 12 este sarbatoare legala si X ar trebui sa aibe 12 ore

crimson Utilizator · Answer 4 · 2011-06-15 12:05:07

Eu vad situatia in felul urmator:
12 si 13 iunie - zile de Sarbatoare legala (art.139 Codul Muncii)

DiMtopia a scris:

Z a intrat la munca in data de 13.06.11 la ora 19.00 si a iesit la ora 07.00 pe 14.06.11

Z are 5 ore.

Y a intrat la munca in data de 13.06.11 la ora 07.00 si a iesit la ora 19.00 pe 13.06.11

Y are 17 ore - 12 ore lucrate + 5 care ar fi trebuit sa fie parte din cele 24 ore repaus. (Art.115 (2) Codul Muncii - Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 ore).

X a intrat la munca in data de 12.06.11 la ora 19.00 si a iesit la ora 07.00 pe 13.06.11

X are 12 ore (lucrate) + 17 ore (intervalul 07:00 - 24:00 din data de 13.06 - daca se presupune ca a avut liber pana in 14.06 la ora 07:00 cand a venit la servici)
X si Y ar fi bine sa aiba si un spor la salariu cf art.137(3) Codul Muncii.

Daca a mai fost un T care a lucrat sambata 11.06 si ar fi avut liber duminica 12.06, m-as gandi ca duminica a fost zi de sarbatoare legala, libera prin lege.
Si as mai lua in considerare si acel spor de care mentionam pentru X si Y.