As dori sa stiu daca, in momentul incadrarii unui angajat pe un anumit post, conform COR, este obligatoriu ca acesta sa aibe o competenta dovedita cu o diploma eliberata de un formator autorizat CNFPA, sau este de ajuns o diploma obtinuta de la un formator neautorizat, sau nu este obligatoriu sa faca dovada competentei printro diploma.
Exemplu concret: o SC doreste sa infiinteze postul de manager al sistemului de management al calitatii, cod COR 242302. In cadrul SC exista o persoana, foarte competenta, care a participat la diverse cursuri si seminarii, dar care nu detine o diploma recunoscuta CNFPA. Conform legii, aceasta persoana poate ocupa postul? Si daca nu, conform carei prevederi legale?