Si totusi in situatia in care este deja incheiat un asemenea contract este legal (se poate contesta in vreun fel?). Practic situatia este astfel: CIM incheiat pe 8 ore pe functia sociolog dupa care s-a facut un act aditional in care s-au specificat cele 2 functii (6 ore expert + 2 ore alta functie cu alt salar). Salariul total pe cele 8 ore nu s-a modificat. Deocamdata va multumesc pentru raspunsuri.
Nu trebuie sa angajati muncitorii. Incheiati un contract de lucrari sau de prestari servicii cu o firma care are angajati (e treaba lor cum si cu cat ii platesc!!). Specificati in contract ce anume va executa, pretul si termenul de executie (sa detaliati exact ce are de facut pentru banii pe care ii dati).
Este legala incheierea unui contract individual de munca cu 2 functii?
Ex: 6 ore cu functia de expert cu salar de X lei
2 ore cu functia de femeie de serviciu cu un salar de Y lei?