Activitate mario-palade

Buna ziua.
Starea de fapt: a existat un litigiu de munca prin care s-a dispus anularea deciziei de concediere a unui salariat pe motive care nu tin de persoana angajatului, instanta retinand ca desfiinatrea postului nu a fost efectiva. Salariatul s-a adresat angajatorului si a solicitat sa i se acorde drepturile salariale si sa faca reintegrarea avand in vederea solutia pronuntata in fond. Angajatorul, cu toate ca a declarat recurs, a invitat salariatul sa se prezinte la unitate pt reangajare. Salariatul s-a prezentat in ziua stabilita pt putin timp si, in conditiile in care angajatorul s-a comunicat ca nu i se va incheia un nou contract de munca, a plecat, fara nicio justificare si a lipsit mai multe zile nemotivat. Se poate desface contractul de munca pe motive disciplinare? (contractul a fost reactualizat in revisal)