Imi cer scuze ca insist pe aceeasi chestie. Concediul fara plata este obtinut la cererea mea. In acest context, e totusi valabila subventionarea incalzirii? exista vreo prevedere undeva de unde sa inteleg clar ca am acest drept?
Venitul este zero pe perioada concediului.
Accentul pe care voiam sa il pun era pe faptul ca e concediu la cererea angajatului, nu e o initiativa a institutiei.
Imi puteti indica unde in lege sunt mentionate conditiile de acordare a subventiei pentru a le putea analiza?
In situatia in care un angajat este in concediu fara salar la cererea acestuia (si nu obtine alt venit), exista posibilitatea de a obtine subventie la cadura pe perioada concediului respectiv?
Pe de alta parte, e cumva posibil sa invoc legea in forma in care era ea in perioada cand m-am inscris la doctorat? In acest moment, ideea e ca nu poti lucra in invatamantul superior daca nu ai titlul de doctor, implicit nu se mai pune problema concediului pentru obtinerea doctoratului.
Specialistii nostri in domeniu mi-au prezentat situatia cum ca nu ar mai fi valabil concediul pentru finalizarea tezei de doctorat. Imi puteti indica cum as putea argumenta contrariul?