Activitate criscris11

Ma gandesc ca si cum firma ar avea datorii la stat pana la efectuarea integrala a concediului de odihna a angajatului (datoria sa scada treptat pe masura efectuarii concediu de odihna)... desi cred ca e putin probabil sa existe asa ceva... :)

E o perioada destul de aglomerata, putin personal si exista o reala problema la suplinirea celui care va pleca in concediu. Cu toate acestea se insista pe aceasta modalitate de "economisire" iar eu tind sa cred ca ideea acestei modalitati de economisire e total eronata.... Exista oare posibilitatea ca pana la efectuarea integrala a concediului de odihna a angajatilor acesta sa fie considerat in prealabil ca si o "retributie" catre stat sau catre altcineva?

Multumesc pentru confirmare. :)

Ideea e ca firma solicita fiecarui angajat sa-si ia in totalitate intregul concediu de odihna aferent anului in curs ... in acest an. Ideea e ca se economiseste o anumita suma de bani din luarea acestor concedii fara "reportarea" acestora in anul viitor. Ma frapeaza ca nu-mi dau seama de unde se poate economisi prin aceste concedii de odihna.

Buna,

As dori sa va rog sa-mi spuneti daca se modifica taxele si impozitele in momentul in care un angajat intra in concediu (de odihna). Firma economiseste in vreun fel in momentul in care un angajat intra in concediu?