As dori sa va rog sa-mi spuneti daca se modifica taxele si impozitele in momentul in care un angajat intra in concediu (de odihna). Firma economiseste in vreun fel in momentul in care un angajat intra in concediu?
Ideea e ca firma solicita fiecarui angajat sa-si ia in totalitate intregul concediu de odihna aferent anului in curs ... in acest an. Ideea e ca se economiseste o anumita suma de bani din luarea acestor concedii fara "reportarea" acestora in anul viitor. Ma frapeaza ca nu-mi dau seama de unde se poate economisi prin aceste concedii de odihna.
Probabil nu prea aveti de lucru si atunci daca tot trebuie sa plateasca personalul care nu este angajat in productie full prefera sa trimita o parte sau chiar tot in CO, pentru ca CO oricum trebuie sa vi-l acorde prefera sa-l acorde intr-o perioada mai slaba ca si comenzi.
E o perioada destul de aglomerata, putin personal si exista o reala problema la suplinirea celui care va pleca in concediu. Cu toate acestea se insista pe aceasta modalitate de "economisire" iar eu tind sa cred ca ideea acestei modalitati de economisire e total eronata.... Exista oare posibilitatea ca pana la efectuarea integrala a concediului de odihna a angajatilor acesta sa fie considerat in prealabil ca si o "retributie" catre stat sau catre altcineva?