Concediu odihna dupa terminare concediu ingrij copil pana la 2 ani

Nu exista nicio baza legala pentru ceea ce doriti dvs ... Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii republicat, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Astfel, in cazul dvs, o solutie era sa se reprogrameze CO aferent perioadei lucrate inainte de intrarea in CCC , intr-o perioada de dupa CO.

nu am inteles care era solutia...CCM nu exista, proportional cu activ prestata ( fara sa intre si perioada de medical dinainte de intrarea in CIC - cca 5 luni) si cu "reportul" din anul anterior recunoscut de societate ca valabil totalizam inainte de intrarea in CIC 35 zile de CO (23/an calendaristic daca are importanta).
unde se prevede ca acestea se pierd in totalitate/sau in ce cuantum daca nu se efectueaza inainte de CIC?
o alta intrebare este care este baza de calcul daca s-ar acorda acum- baza de calcul de atunci (ultimele 3 luni in care veniturile insumau si comision din vanzari) sau brutul de acum care nu le contine? multumesc mult

1. Ce treaba are CCM?

2. Se reporteaza, potrivit Codului Muncii, numai CO neefectuat in anul anterior si nu si cel de acum 2 ani sau 3 ani ....

art.146 C.mun.
(3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.

3. Art.150 C.mun. :
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
...

Asadar, calculul indemnizatiei se face la lunile anterioare celei in care se efectueaza CO.

1. unde se prevede ca acestea se pierd in totalitate/sau in ce cuantum daca nu se efectueaza inainte de CIC?
2. avand in vedere ca nu se putea efectua CO atata timp cat CIM era suspendat pt CIC, nu se poate considera suspendata cel putin efectuarea zilelelor din primul an de cic ( sa zicem 10 din cele 35)= adica "an anterior" pt reportare sa fie considerat anul intrarii in CIC si anul efectuarii anul acesta- din cauza suspendarii cim?
3. in prezent, la intoarcerea din CIC nu exista 3 luni"anterioare" , cum se calculeaza baza co?