avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 996 soluții astăzi
Forum Activitate iulica123

Activitate iulica123

BUNA ZIUA. S-AU FACUT RESTRUCTURARI LA INTREPRINDEREA MEA SI PT CA NU VOIAU SA DEA AFARA NOMINAL, AU PROPUS SA SE FACA IESIRI VOLUNTARIE. PT CA VOIAM SA IES ANTICIPAT PT MINE A FOST O OPRTUNITATE. SI AM FACUT CERERE SI CU ACORDUL PARTILOR S-A DESFACUT CONTRACTUL DE MUNCA, IAR CONFORM CCM PT CA AVEAM MAI MULT DE 30 DE VECHIME IN ACELASI LOC M-I S-AU ACORDAT 12 SALARII BRUTE. AM INTELES DIN LRGE CA TREBUIE SA AI 8 ANI DE COTIZATIE PESTE CEI 30 PT A IESI ANTICIPAT FARA PENALIZARE. DIN SALARIUL COMPENSAT PE CARE IL IAU LUNAR TIMP DE 12 LUNI M-I SE OPRESC TOATE DARILE. SANATATEA. CAS, SI IMPOZITUL. DAR NU SE CONSIDERA ANUL ACESTA CHIAR DACA M-I SE OPRESC ACESTEA DIN SALARIU VECHIME IN MUNCA.ASA MI S-A COMUNICAT DE LA LOCUL DE MUNCA, DREPT URMARE PT CARE AM INCHEIAT UN CONTRACT CU CASA DE PENSII UNDE MA DUC LUNAR SI PLATESC DARILE LA STAT PT SALARIU MINIM PE ECONOMIE. EU VA ROG SA MA AJUTATI SI DACA PUTETI SA IMI DATI UN RASPUNS DACA ACEST AN IN CARE PRIMESC SALARII COMPENSATORII SE CONSIDERA VECHIME IN MUNCA SAU NU. SI DACA TREBUIE SA MAI PLATESC EU DIN MANA NISTE BANI DACA TOT MI OPRESC DIN SALARIILE COMPENSATORII LUNAR . VA MULTUMESC SI ASTEPT UN RASPUNS DE LA DVS.