Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Multumesc!
Eu am primit o notificare prin care sunt anuntata ca se desfiinteaza postul . si ca sunt in preaviz 20 de zile . inca nu am dus adeverinta de la medic pentru ca am aflat de cateva zile ca sunt insarcinata si in momentul de fata sunt in concediu medical . Daca in urmatoarele zile duc adeverinta de la medic este in regula ?
Multumesc inca o data si ma scuzati ca insist dar vreau sa fiu sigura . Am vorbit la servici , am anuntat dar nu imi spun nimic as vrea sa fiu sigura de tot ce spun . de aceea apelez la dv.
Buna ziua ,
Va multumesc pentru raspuns dar vreau sa va mai intreb ceva : daca sunt in preaviz in urma deciziei de restructurarea postului si descopar ca sunt insarcinata , mai pot fi data afara ?
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns .
O zi buna
As dori sa stiu mai multe in legatura cu restructurarea de post la locul de munca :
Daca se restrucureaza postul de la locul de munca , eu ca angaja ce drepturi am ?
pot sa inaintez cerere de somaj cu decizia respectiv ?
am dreptul la salarii compesatorii?:">