Activitate MikiSava

Buna ziua,
Cazul pe care vreau sa-l supun atentiei dvs este urmatorul: o societate de constructii nu mai are activitate pe perioada iernii, pana pe la sfarsitul lunii martie mai precis, iar angajatii au contracte pe perioada nedeterminata. Ce ar trebui sa faca angajatorul pentru a minimiza costurile cu salariile si platile catre buget, mai este de actualitate somajul tehnic? Este legal sa-i trimita in concediu fara plata?(stiu ca acest lucru are loc doar la cererea salariatului, dar in practica, daca angajatorul solicita acest lucru, angajatul se conformeaza)

Va multumesc,
MS

Am si eu o intrebare legata de concediu de odihna pentru salariatii cu norma partiala: este vb de un angajat care lucreaza 4 ore/saptamana. La cate zile de concediu de odihna/an are dreptul acest salariat?

Va multumesc