Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In februarie, martie, aprilie 2011 nu era angajata, dar ma gandeam ca in februarie, martie, aprilie 2012 o sa fie in concediu de maternitate si se pune si acea perioada pt. contributii astfel incat sa faca cel putin 11 luni la contributii.
Fiica mea este angajata din 5 mai 2011, a ramas insarcinata si naste intre 15-20 februarie 2012. Intra in concediu de maternitate dupa ce naste. Vreau sa stiu se pune si concediul de maternitate ca vechime pt. contributie la casa de sanatate pentru a beneficia de indemnizatia pt. cresterea copilului? Sau la ce ne sfatuiti? Ce ar trebui sa faca sa poata beneficia? In momentul nasterii ar avea o vechime de 9 luni + concediul de maternitate de 3 luni si 3 saptamani ar fi 12 luni si ceva.
multumim anticipat