Fiica mea este angajata din 5 mai 2011, a ramas insarcinata si naste intre 15-20 februarie 2012. Intra in concediu de maternitate dupa ce naste. Vreau sa stiu se pune si concediul de maternitate ca vechime pt. contributie la casa de sanatate pentru a beneficia de indemnizatia pt. cresterea copilului? Sau la ce ne sfatuiti? Ce ar trebui sa faca sa poata beneficia? In momentul nasterii ar avea o vechime de 9 luni + concediul de maternitate de 3 luni si 3 saptamani ar fi 12 luni si ceva.
multumim anticipat
1. Plata contributiilor la sanatate nu o ajuta la a beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC).
2. Beneficiaza de CCC si de indemnizatia aferenta daca in cele 12 luni premergatoare nasterii are venituri din salarii, din activitati independente su agricole sau perioade asimilate: concedii medicale, concediu de maternitate, somaj indemnizat etc.
3. Precizati ce statut avea in lunile februarie, martie si aprilie 2011.
In februarie, martie, aprilie 2011 nu era angajata, dar ma gandeam ca in februarie, martie, aprilie 2012 o sa fie in concediu de maternitate si se pune si acea perioada pt. contributii astfel incat sa faca cel putin 11 luni la contributii.
1. - Nu ati citit cu atentie ce am scris eu: se au in vedere numai cele 12 luni de dinainte de nastere (nu si cele de dupa nastere).
- Nu se compenseaza perioadele de dupa nastere cu cele de dinainte de nastere.
2. - Nu avea serviciu dar ce statut avea? A stat, pur si simplu acasa? Daca este asa nu va beneficia de indemnizatie pentru CCC.
- Poate a fost eleva, studenta la zi, somera sau ce anume facea in acele luni?
1. In aceasta situatie nu poate beneficia de indemnizatie pentru CCC pana la 1 sau 2 ani.
2. Va beneficia numai de concediu de maternitate si de alocatia de stat pentru copii.