Activitate ContSters237012

Buna ziua,

Se pare ca societatea nu doreste sa-mi inchida contractul, deci sunt blocat si la lichidare; iar legat de banii pe concediu, mi s-a comunicat ca societatea nu a platit niciodata concediul si nici nu o va face acum.

Motivul pentru care societatea nu doreste sa-mi inchida contractul este ca nu mi-am predat situatia. Jobul meu consta in preluare comenzi, avizare, facturare si alte activitati precum diferite situatii vanzari, diferite evidente a produselor aflate in stocul societatii (exemplu: evidenta plecare paleti euro, recuperare). Precizez faptul ca NU am avut gestiune, nu am semnat niciodata un proces verbal de predare/primire, tineam doar evidenta scriptica, de gestinea fizica se ocupa altcineva. Am dat exemplu cu paletii euro deoarece se pare ca ar lipsi din gestiune foarte multi, iar societatea doreste sa recupereze valoarea lor de la toti cei implicati in procesul de manipulare, gestiune si EVIDENTA SCRIPTICA ( eu, pe o perioada de ~3 luni).

Este clar ca acei paleti lipsesc, pot fi eu tras la raspundere fara sa-i fi avut in gestiune?

Iar legat de recuperarea drepturilor banesti (salariul + concediul neefectuat), ma poate cineva indruma? Nu este vorba de o suma foarte mare, dar daca ajung in instanta nu stiu daca imi pot permite sa ma judec cu ei pentru ~1200 lei.

Multumesc anticipat.

freeelis a scris:

Angajatorul este obligat sa va plateasca la incetarea c.i.m. salariul aferent perioadei lucrate (01.01 -10.01.2012), precum si indemnizatia aferenta CO neefectuat ... in caz contrar, puteti sesiza ITM-ul si/sau introduce o actiune in instanta impotriva acestuia.

Chiar daca mi-am dat demisia fara preaviz?

Multumesc pentru raspunsuri, foarte prompte.

O seara frumoasa!

Buna seara,

Astazi, in urma unor neintelegeri la serviciu, m-am hotarat sa imi dau demisia.
Am completat o cerere tip ceruta de la departamentul resurse umane al societatii, m-am prezentat cu ea la superior care mi-a comunicat ca nu imi accepta cererea (ori vin la serviciu inca 30 zile in preaviz, ori lipsesc nemotivat). Raspunsul meu a fost ca nu mai vin de maine.
Eu mai am de luat salariul pe 10 zile (1 ianuarie - 12 ianuarie inclusiv), la care se adauga concediul platit neefectuat pe anul 2011 (12 zile la numar). Pot recupera ceva sau imi iau adio?

Precizez ca am avut contract pe perioada determinata in perioada 18 mai - 17 august iar incepand cu 18 septembrie mi s-a facut contract pe perioada nedeterminata si am lucrat pana astazi inclusiv.

Multumesc anticipat.