Contravaloarea pagubei recuperate care nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie, este valabila si in cazul in care societatea castiga procesul in defavoarea angajatului???
Comisia in cauza,( director CTC.director productie,director vanzari,administrativ si resurse umane, a stabilit doar valoarea prejudiciului.A urmat convocarea si prezentarea in fata acestei comisii a salariatului.Nu s-a intocmit nici un raport despre eventuale defectiuni ale utilajului si capabilitatea acestuia de a-si pastra precizia reglajului,fapt care a condus la presupusul prejudiciu
firma doreste recuperarea prejudiciului adus de angajat, chiar daca acesta nu a intentionat producerea lui, acesta, fiind urmare a procesului de productie.