Am descoperit ca incadrarea in treapta 6- 10 ani s- a facut mai tarziu. Deoarece am avut catedra rezervata, trebuia sa fiu incadrata inca din 2007, cand am reluat activitatea. Totusi am fost incadrata la 6- 10 din 2009. Mai pot cere retroactiv drepturile?
multumesc, am inteles, si cred ca voi fi incadrata la salariul corespunzator treptei de vechime 10-14 ani cu sporul de fidelitate(vechime efectiva neintrerupte 10 ani)inclus abia din 2013
Am luat cartea de munca de la secretariet si am constatat ca:
-in CM scrie ca sunt platita in transa de vechime 2-6 din sept 2004
intrebare: perioada cat am fost supl. necalificat nu se ia in calcul la vechimea in invatamant?
-secretarul scolii la 31 aug 2005 mi-a calculat ca aveam
4 ani 7 luni si 16 zile in inv, si
1 an si 14 zile somaj+ calitate de asigurat=
5 ani si 8 luni vechime in munca.
Din 15 sept 2005 am avut concediu prenatal
apoi 07 nov 2005-10 ian 2006 concediu lauzie
apoi catedra rezervata pana la 31 aug 2007.
Am revenit la catedra din sept 01 2007 si pana in prezent am acelasi angajator. Secretara de la scoala actuala nu a operat in CM trecerea la o alta treapta de vechime.
Penultima interventie este: Reincadrat conform legii 330(336?) din 2009 -nu are scris citet-
datat in 01-01-2010, inv. def. 2-6(nu aveam gr. II obtinut)
dar, conform
-LEGE nr. 128 din 12 iulie 1997 privind Statutul personalului didactic
Art. 106
(1)Personalul didactic are dreptul la intreruperea activitatii didactice, cu rezervarea postului sau a catedrei, pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 3 ani. De acest drept poate beneficia numai unul dintre parinti sau sustinatorii legali.
-Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului
Art. 18.
(7) Perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta.
-Anexa nr. I la O.MC.T. nr. 1350/20.06.2007
Metodologia de calcul a drepturilor salariale care se acordă personalului
didactic cuprins în anexele nr. 1.1, 1.2 si 2 la OrdonanÑa Guvernului nr. 11/2007
Art. 3. .
Se consideră vechime neîntreruptă si perioadele în care personalul didactic a avut catedră rezervată în învătământ.
ma intreb, ca la acea data ,1 sept 2007 ,erau in vigoare aceste acte normative, nu trebuia sa existe operat in CM trecere la treapta de vechime 6-10 ani? De cand trebuia sa fiu incadrata la aceasta vechime 6-10 ani?
oare nu trebuia sa fiu incadrata chiar din 2007?
deci, eu pot solicita prin cerere incadrarea in treapta de vechime 10 -14 ani si recalcularea salariului in baza Legii 63 din 2011 anexa 5 art 3 alin 1 punctul c. deoarece se considera ca am vechime efectiva, care este intrerupta de CCC
Multumesc pentru timpul acordat si pentru raspunsuri. Secretara scolii nu m-a incadrat de la 10 ani sunt inca da la 6 -la 10 ani pe motiv ca nu am continuitate la catedra. Daca as imparti sal de incadr la 1, 15, imi iese mai putin decat sal de incadrare actual ex: sal incadr la peste 10 ani 1195 ; sal incadr 6- 10 ani 1049. impartind 1195 la 1,15 rezulta 1039, mai putin deci. asa inteleg eu, pers. fizica, ca se calculeaza conform anexelor 1 si 2 .
Eu vreau sa stiu daca am dreptul sa ma incadrez la vechime de peste 10 ani, fara sa mi se acorde sporul de stabilitate, caci nu am 10 ni neintrerupti la catedra. As beneficia de acest spor abia in anul 2017, deoarece CCC nu mai este considerat vechime efectiva la catedra. Abia atunci mi-a spus secretara ca m-ar putea incadra la peste 10 ani . Si ma mai intreb: sa raman in 6- 10 ani timp de 7- 8 ani? Ceva nu se leaga.....
Astept raspuns cu mare interes. Poate logica mea nu merge.....
numai activitate in invatamant
am studiat legea 63 din 2011. eu nu reusesc sa-mi raspund la intrebarea> cand pot fi incadrata la urmatoarea treapta de vechime 10 - 14 ani? fara sa mi se acorde sporul de stabilitate care exista in salariul de incadrare conform grilei
as vrea sa stiu cand trec la vechimea de peste 10 ani in invatamant.
sunt angajata din 01 sept 1998 ca necalificat, cu contracte pe perioade determinate, dupa cum urmeaza: 08 sept 1998 - 10 aug 1999
01 sept 1999- 31 iulie 2000
01 sept 2000 - 15 iunie 2001
angajat calificat cu contract pe perioada determinata intre 01 sept 2001- 31 august 2002
01 sept 2002- 31 aug 2003-incetat activitatea , avand calitatea de asigurat pentru plata concediului de crestere al copilului
01 sept 2003 - 31 aug 2004 -contract pe perioada determinata
01 sept 2004- prezent februarie 2012 titular in invatamant, contract pe perioada nedeterminata, cu mentiunea ca am avut catedra rezervata pt cresterea copilului in perioada 10 01 2006- 01 09 2007
avocatnet.ro explicăm legislația
