Activitate maryieta

multumesc anticipat pt raspunsuri

e un an lucrez mult peste orele prevazute in contractul individual de munca,orele suplimentare neplatite,sarb legale,sporuri si concediile(odihna si medical)neplatite,am facut sesizari la ITM Brasov si am primit raspuns nesatisfacator in ceea ce ma priveste ca angajat si am fost trimisa la Tribunalul Munci Brasov.Dl. inspector sef ITM Brasov mi-a spus ca ,condica de prezezenta unde toti angajatii semnam ora intrari si ora iesiri nu este un act doveditor ca am lucrat atatea ore suplimentare si totodata neavand zile de rapaus saptamanal.Intrebarea mea este ;ce alte dovezi ca sa imi castig drepturile de salariat imi mai trebuie in afara de concediul medical in care sunt acum din cauza conditiilor vitrege de munca,raspunsurile de la sesizarile de la ITM,contractul individual de munca,scrisoarea medicala si martori?cu aceste dovezi pot sa am castig de cauza sau ca de obicei legea este de partea angajatorului indiferent de
situatie?va multumesc astept raspunsul urgent,o zi buna:)[