Potrivit art.270 alin.1 C.mun. , salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor. In acest caz nu se face decizii de imputare si se actioneaza in instanta.
Elis, este adevarat ca decizie de imputare nu mai exista.
In schimb daca angajatul semneaza un angajament de plata , ar fi OK., pentru ca nimic nu impiedica pe salariat- daca doreste- sa-si asume un angajament de scris in plata. Numai ca un asemenea angajament poate constitui doar o proba concludenta pentru admiterea de catre instanta a actiunii formulate de catre angajator, insa angajamentul de plata in lipsa de text legal, nu constituie titlu executor.
Deci, daca nu semneaza cu totii angajamentul de plata, alta solutie nu ai decat instanta.