avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 679 soluții astăzi
Forum Activitate Kinga 2006

Activitate Kinga 2006

Răspuns la discuția diurna
Hotărâre nr. 518/1995
din 10/07/1995


privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar

Art. 16. - (1) Prevederile prezentei hotărâri se aplică şi personalului din regiile autonome şi societăţile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, care se deplasează temporar în străinătate pentru aducerea la îndeplinire a acţiunilor menţionate la art. 1.
(2) Drepturile şi obligaţiile personalului român trimis în străinătate de către Preşedinţie, organele autorităţii legislative, judecătoreşti şi de alte organe ale autorităţii publice, pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, se stabilesc prin reglementări proprii, aprobate potrivit legii.
Art. 17. - (1) Se recomandă agenţilor economici, alţii decât cei prevăzuţi la art. 16 alin. (1), precum şi fundaţiilor, asociaţiilor şi altora asemenea, să aplice în mod corespunzător prevederile prezentei hotărâri.
(2) În situaţia în care persoanele juridice prevăzute la alin. (1) acordă drepturi superioare, cheltuielile efectuate cu această destinaţie, care se au în vedere la calcularea profitului impozabil, nu pot depăşi pe cele cuvenite personalului respectiv, în limitele şi în condiţiile stabilite prin prezenta hotărâre.

Răspuns la discuția Imputare dupa inventar.


Potrivit art.270 alin.1 C.mun. , salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor. In acest caz nu se face decizii de imputare si se actioneaza in instanta.


Elis, este adevarat ca decizie de imputare nu mai exista.
In schimb daca angajatul semneaza un angajament de plata , ar fi OK., pentru ca nimic nu impiedica pe salariat- daca doreste- sa-si asume un angajament de scris in plata. Numai ca un asemenea angajament poate constitui doar o proba concludenta pentru admiterea de catre instanta a actiunii formulate de catre angajator, insa angajamentul de plata in lipsa de text legal, nu constituie titlu executor.

Deci, daca nu semneaza cu totii angajamentul de plata, alta solutie nu ai decat instanta.