Dragii mei, va multumesc pentru nenumaratele sfaturi! Am mai acumulat cateva cunostinte de specialitate B-). Vreau sa va spun ca am actionat impotriva firmei respective prin intermediul I.T.M.-ului. I-am depus o sesizare. Sa vedem ce va urma. Va tin la curent.
Elis, n-ai inteles ! Cartea de munca nu este la ITM. Firma are in custodie toate cartile de munca ale angajatilor. Eu ziceam sa trimit angajatorului scrisoarea aceea prin care sa il oblig sa ma instiinteze in ce zi si ora imi pot ridica c.m.
Multumesc pentru sfat! Este valabila ultima varianta. Am carte de munca si se afla la sediul firmei. Nu este decat rea vointa din partea angajatorului si nu sunt singura. Am mai plecat un coleg in aceeasi perioada cu mine si se afla in aceeasi situatie ca si mine. Din cate stiu in istoria firmei sunt foarte frecvente "procedurile" acestea. Am sa trimit o cerere pentru eliberarea C.M. prin posta cu confirmare de primire. Sper ca e ok! Am uitat sa mentionez ca intre timp am pus o inspectoare de la I.T.M. sa sune la firma respectiva pentru a se "interesa" de c.m. (scopul era sa-l sperii pe sef) dar ... nimic. Se pare ca nu se teme de nimic. Oricum nu voi sta cu mainile in san precum l-au obisnuit alti angajati.
Buna ziua! Sunt inginer contructor debutant si am fost angajata unei firme de constructii cu contract de munca incheiat pe perioada determinata de 6 luni. Dupa 3 luni, din motive bine intemeiate, am decis sa imi dau demisia. Deoarece am avut si o oferta de munca "de azi pe maine" pe care nu o puteam refuza am plecat cu demisie fara preaviz. Dar nu asta ar fi problema. Problema este ca directorul firmei (patronul) are o ambitie sa nu-mi dea cartea de munca. Mentionez ca din luna Iulie pana in prezent nu mai lucrez acolo si n-au de gand sa-mi elibereze cartea de munca. Din surse proprii am aflat ca nu sunt probleme legate de C.M. (contractul este incheiat si mentionat in C.M.). Stiu ca nu este legal sa-mi tina blocata cartea de munca, dar nu stiu ce am de facut. Va multumesc anticipat pentru sfaturi!