Activitate elena_v

Buna ziua,

Multumesc mult pentru raspunsul rapid si detaliat.

Mai am cateva intrebari, am citit din mai multe ori din Lege- ce am crezut eu ca e necesar- si tot am nevoie de explicatii :-).

Daca aleg sa ma intorc din CIC1 inainte de 1an, stiu ca primesc un stimulent de insertie timp de 12 luni si ca pe durata stimulentului, compania trebuie sa mi asigure locul de munca, timp de 12 luni. In situatia aceasta, nu stiu daca mai e nevoie sa le spun ca sunt insarcinata pt ca oricum cele 12 luni, expira dupa ce nasc.

Legat de restructurarea jobului, s-a desfiintat toata echipa, colegii mei au primit salarii compensatorii si au semnat ca pleaca de comun acord...Departamentul ramane, se schimba mult denumirile joburilor insa responsabilitatile raman asemanatoare in proportie de peste 80%, din ce am putut sa vad. joburile cu noile denumiri si se scot la concurs... As vrea sa aplic si le-am spus asta insa mi-au spus ca daca castig trebuie sa ma intorc acum la job, nu ma pot astepta pana face bebe 1 an.

Exista ceva in vreo lege, care sa mi permita sa aplic si sa mi pastreze postul asa pana vin?

Multumesc

Ce drepturi am, ca angajat, daca la intoarcerea din CIC1 ( am optat pt 1 an), trebuie sa ma intorc la munca iar jobul meu a fost restructurat?

Mi-au spus ca sunt " obligati" de lege sa ma tina 6 luni, cu acelasi salariu pe care il aveam inainte de a intra in CIC1.

Alta varianta pe care mi-au propus-o este sa mi dea cateva salarii compensatorii insa in acest caz nu mai pot intra in somaj dupa ce plec de la job. Daca atunci cand ma intorc, ii anunt ca sunt insarcinata cu al doilea copil, perioada de 6 luni se prelungeste? Multumesc