Activitate topasto

In cazul transferului unei intreprinderii sau parti ale aesteia de la cedent la cesionar stiu ca se respecta toate drepturile pe care salariatii le-au avut inainte la cedent (Legea 67/2006). Dar ce se intampla cu drepturile angajatilor initiali ai cesionarului, daca in contractul lor colectiv de munca actual nu cel care se preia, acestia au drepturi mai mici decat ale celor care vin prin transfer. Sunt obligata prin lege sa le dau tuturor aceleasi drepturi? Ca, de exemplu, cei transferati ar lua Prima de Craciun, iar ceilalti mai vechi NU pentru ca nu avem in contractul nostru colectiv de munca stipulat, dar ei "transferatii" au. E normal? Multumesc