Activitate ElenaAnghel

Multumesc pt raspuns!

Cautam un avocat, am depus si o petitie catre Guvernul Romaniei pt a sesiza ITM-ul. Deci, poate lua somaj chiar daca a fost angajat pt cateva ore de firma respectiva...?

Este vorba de sotul meu care in urma unor negocieri telefonice, si prin e/mail a acceptat o oferta de angajare de la o "firma" (negocierile au inceput in februarie). Prin urmare si-a dat demisia de la actualul loc de munca. In data de 08.05.2012 s-a prezentat la noul loc de munca, a trecut prin procedurile medicale necesare, a primit un contract de munca pentru a-l semna ( contractul avea data de 07.05.2012), contract pe care la si semnat. Tot in data de 08.05.2012, la cateva ore de la semnarea contractului, directorul general il instiinteaza verbal ca nu mai are nevoie de serviciile lui. Si atat. Le-am trimis o scrisoare in care le-am cerut clarificarea situatiei acelui contract semnat de sotul meu, ne-au trimis a doua zi o notificare de incetare a contractului de munca cu art. 31, alin. 3 conform Codului Muncii. Si uite asa a ramas fara loc de munca, fara posibilitatea de a intra macar in somaj. Ce ma sfatuiti sa fac?