Sunt angajata la o firma din anul 2009, cand legea salarizarii preciza ca persoanele cu studii superioare sa fie incadrate cu un salariu mai mare, pentru posturile care necesita studii superioare.Salariul din contract este unul minim pe economie.In anul 2011, luna mai ( daca nu ma insel) s-a modificat legea salarizarii si nu mai prevede acest lucru.Desi am solicitat in repetate randuri sa mi se mareasca salariul pe contract nu am primit un raspuns pozitiv.Mentionez ca fisa postului , unde era prevazut ca pentru postul respectiv e nevoie de studii superioare, mi-a fost data la semnat in luna mai 2011.Intrebarea mea este: daca il actionez in instanta pe administrator , ce sanse am sa mi se treaca retroactiv salariul meritat, respectiv pentru studii superioare?As avea castig de cauza intr-un astfel de proces?Multumesc!