Proces?!

Salarii derizorii pentru lucrari care necesita calificari acoperite de studii superioare sunt o practica destul de raspandita in Romania. Sunt multe persoane care se confrunta cu aceasta problema.

Un alt aspect este legat de un salariu apropiat de calificarea pe care o are angajatul (0) pentru o intelegere contractuala de 8 ore pe zi, care de fapt sunt "intinse" pe plaje zilnice mai mari fara plati suplimentare.

Lipsa de pricepere manageriala, fiscalitatea si impozitarea excesiva, echipamente depasite moral, problematica personala excesiv de incarcata a angajatilor care ii face neatenti si ineficienti in lucrarile lor, calitatea produselor sau serviciilor sub nivelul de pretentii ale clientilor se deconteaza de angajati prin retributii mici.
Daca angajatorul nu isi reduce cheltuielile iese din piata (una putinele surse de reducere este salarizarea), ramaneti fara servici si nici acel minim care il acorda nu il mai primiti.

Daca deschideti un proces angajatorului aveti mari sanse sa il castigati. Sunt de parere ca pretul acestui castig in dreptatea pe care o aveti este prea mare ca sa merite sa va angajati intrun asemenea demers. Nu e bine sa stai cu fata spre trecut.

Dvs. aveti probleme de existenta din cauza salariului pe care il primiti dar cred ca si angajatorul are probleme cu propria lui afacere de aceea nu isi permite sa va dea mai mult.

Daca dvs. considerati ca sunteti o persoana din firma, cu contributii personale cantitative mai mari decat colegii dvs., capacitatea profesionala este mai ridicata si lacomia patronului determina un salariu atat de mic, aveti curajul de a cauta de lucru in alte locuri. E bine sa stati cu fata spre viitor.

De oameni care lucreaza mult si bine are nevoie orice angajator "cu capul pe umeri" cu o afacere sanatoasa. Utilizarea capacitatilor si calitatilor unui angajat se face in interes reciproc. Sunt si angajatori care inteleg acest lucru. Totul e sa cauti si sa ii gasesti. Sa stiti ca si ei va cauta pe dvs. cu disperare.

cu toata stima si consideratia Nicolaie Ciobotaru

Legea salarizarii se aplica numai in sectorul bugetar , nu si in cel privat unde angajatorul este obligat sa acorde salariul minim pe ecponomie indiferent de studiile necesare ocuparii unui post.

Ce functie aveti trecuta in c.i.m.?

Asistent manager am trecut in contract.

Deci daca l-as actiona in instanta as pierde procesul?

Nu cred ca veti castiga litigiu daca este vorba despre sectorul privat ...