Activitate rasa

Am incheiat un contract de reabilitare si modernizare cladire cu o firma. Contractul are trecut la ,,Durata contractului" termenul de 30.08.2018. Constructorul nu a terminat lucrarea. S-a intocmit un act aditional in care se prelungeste durata contractului pana in 30.10.2018 si se specifica in act aditional ca dupa acest termen se percep penalitati.
Nici in 30.10.2018 constructorul nu a incheiat lucrarea.
Intrebare: Este necesar sa se mai intocmeasca un act aditional pentru prelungirea contractului sau daca se prelungeste nu se mai pot percepe penalitati ? Mentionez ca lucrarea se va finaliza abia in decembrie.
Se pot face plati pentru situatiile de lucrari provizorii aduse dupa data de 30.10.2018 ? E legal sa platesc facturi pt situatii de lucrari executate atat in perioada contractului cat si in afara perioadei ?
Mentionez ca in contract la ,,Incetarea contractului'' avem urmatorul pct. ,,Prezentul contract inceteaza la expirarea duratei pentru care a fost incheiat.

ok ,multumesc

are o sanctiune 10% din salar 2 luni...dar pentru minciuna poti sanctiona?S-a invoit sa-si schimbe contorul de gaz dar m-am interesat si cei de la gaz nu au fost . Pentru asta pot sa-l sanctionez? ca s-a invoit o zi pentru ceva ce pot sa demonstrez ca nu s-a intamplat???( si nu e singura invoire de acest fel)

Nu prea am de ce sa ma leg in munca lui , pt ca este sofer la o institutie si poate face 5 km pe zi in rest nu prea are ce face....Dupa cate sanctionari disciplinare poti sa-l concediezi?

Cum poti concedia un angajat mincinos care are doua decese pe luna,i se sparge teava de apa o data pre luna,i se schimba contorul de gaz la trei luni si trebuie sa lipseasca de la servici de fiecare data......cu fel si fel de probleme inventate??nu conteaza chiar daca i se da concediu fara plata. Ce-i de facut???