Activitate deduniki

intr-un act aditional [ultimul] semnat la contractul individual de munca ,timpul efectiv de lucru este de 8ore.nu a fost semnat nimic cu privire la un program fragmentat.in acele pauze nu lucrez si nu plec de la post dar nu sunt pontat deci nici platit.intervalul este cel de cand incep munca efectiv[de la domiciliu pana la munca fac o ora ].programul nu este catalogat munca in schimburi."'Exista"" un sindicat dar este departe cu mult de cei ale caror drepturi trebuie sa le apere.daca este ilegal cui trebuie sa ma adresez?se poate face plangere penala pt. abuz in serviciu?impotriva cui fac plangerea?a sefului direct,a directorului [deoarece acesta aluat la cunostinta ptr. progam prin semnatura,sau societatii?

lucrez la o soc. cu capital majoritar de stat avand atributii de control.Daca prin specificul functiei timpul de lucru poate sa varieze intre 6-8 ore si 12 ore pe zi ,la orice ora din zi si din noapte, se poate legal,fragmenta acest timp de lucru adica sa existe pauze de una pana la 4-5 ore,fara a avea posibilitatea de a ajunge acasa iar apoi de a continua programul de lucru fara a depasi cele 12 ore admise. Mai precis :un program ce incepe la ora 5.45 si se termina la ora 21.30 cu o pauza de 4 ore si pontat 11 ore,aproape in fiecare zi.Intrebare:este posibil ,LEGAL, acest lucru?In Codul Muncii la art. 130 al.3 se specifica ceva cu pauzele dar eu cred ca se refera la pauza de masa.doresc un raspuns cat mai urgent. VA MULTUMESC.