Activitate Ina16

In primul rand, multumesc din suflet pentru raspuns si pentru lamuririle date care chiar ne sunt de un real folos.
Motivul respingerii a fost acela ca nu a fost valorificata grupa I, intruncat incadrarea din cadrul adeverintei depuse nu este corect facuta. Ori, in adeverinta respectiva, eliberata de catre Serviciul Resurse Umane, se precizeaza ca in perioada: 03,07,1971-01,04,2001 activitatea desfasurata se incadreaza in grupa I de munca, conform dispozitiilor art 3, pct 7 din Ordinul 50/1990 si conform Deciziei Civile irevocabile nr. 1193/23,02,2011, mentionandu-se ca adeverinta s-a eliberat in baza Deciziei Civile 1193... Verbal, i s-a spus ca acel CEL PUTIN 50%, precizat chiar SI in Monitorul Oficial, determina neluarea in calcul a acestei decizii civile, punandu-l sa aduca INCA o adeverinta de la serviciul Resurse Umane in care sa precizeze faptul ca accepta acel 50% si NU mai mult... A umblat SI pt o astfel de adeverinta, a ajuns SI cu aceea la Casa de Pensii DAR, i s-a spus ca nu mai poate fi luata la dosar, pe motiv ca deja i s-a trimis hotararea de respingere si ca urmeaza sa soseasca prin Posta. A sosit respingerea prin Posta, am despus contestatia...

As dori cateva informatii privitoare la modalitatea de pensionare. Tatal meu s-a nascut in anul 1953. Vechimea in munca este de 39 de ani si 5 luni, dintre care 1 an si 4 luni reprezinta armata iar 28 de ani, 3 luni si 17 zile sunt incadrati la grupa I de munca, in procent de 50%, conform Deciziei Civile irevocabile nr.1193, din 23,02,2011, a Curtii de Apel Bucuresti. In data de 4.11.2011 a depus dosarul de pensionare DAR, NU a fost luata in calcul decizia irevocabila a Curtii de Apel, prin care, acei 28 de ani, 3 luni si 17 zile se incadrau in grupa I de munca. Motiv pentru care dosarul de pensionare a fost respins. In data de 2.05.2012 a fost primita decizia de respingere a dosarului de pensionare iar in data de 7.05.2012 a fost depusa o contestatie. Intrebarile sunt: cand se poate iesi la pensie, in acest caz? Fie anticipat, fie la limita de varsta? SI, cum devine aplicabila o decizie irevocabila ca cea de mai sus, in cadrul unui dosar de pensionare? Multumesc