Activitate Danica12

freeelis a scris:

Formarea profesională a salariaţilor se poate realiza prin următoarele forme:
a) participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din ţară sau din străinătate;
b) stagii de adaptare profesională la cerinţele postului şi ale locului de muncă;
c) stagii de practică şi specializare în ţară şi în străinătate;
d) ucenicie organizată la locul de muncă;
e) formare individualizată;
f) alte forme de pregătire convenite între angajator şi salariat.

Eu m-as incadra, mai degraba, la e), formare individualizata.

Ma tem ca inca nu mi-e clar, o sa am 4 luni in momentul in care incep din nou serviciul, voi putea intra, apoi, in concediu de ingrijire a copilului pentru 2 ani? Daca da, cum se va calcula acesta, avand in vedere ca nu am realizat venituri in ultimele 6 luni? Pe baza salariului de baza sau cum?

Buna ziua,

In prezent ma aflu in concediu fara plata pentru formare profesionala, care se va sfarsi in septembrie( concediul dureaza un an). Tocmai am aflat ca sunt insarcinata si nu stiu daca am dreptul la concediul de doi ani de ingrijire a copilului.

Am gasit urmatoarea prevedere in OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Ordonanta de urgenta 111/2010

u) au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate in conditiile legii;

Insa eu nu particip la niciun curs, ci la un stagiu de cercetare individuala.

Pana la urma, cum stau, din punct de vedere legal?

Multumesc