Activitate Sergiu_Serban

O ruda lucreaza cu carte de munca la o fundatie care in prezent se desfiinteaza si o noua fundatie este infiintata de acelasi fondator, urmand sa preia tot patrimoniul si de asemenea angajatii. Acestora li s-a propus sa semneze un nou contract de munca si binenteles un act de incetare a contractului de munca anterior, de comun acord.

In noul contract de munca nu exista nicio clauza care sa ateste ca este vorba doar de o preluare de la vechea entitate legala la cea noua, cu riscuri pentru angajati (doar un exemplu care imi vine in minte, ar putea fi dati afara in "perioada de proba" fiind un nou contract!)

Ce se poate face, exista o clauza care se poate pune in noul contract de munca ori anexe pentru ca angajatii sa pastreze toate drepturile (si obligatiile) contractului anterior?

multumesc anticipat

Sergiu