Activitate eteo

Multumesc foarte mult.

Sunt in CCC pana la implinirea varstei de 2 ani. Copilul implineste 2 ani pe 9 mai 2014.
Tatal nu va solicita CCC pentru o luna. Deoarece dreptul tatalui de CCC este netransferabil, inseamna ca eu nu pot beneficia de 2 ani CCC, ci numai de 23 luni.
1. Prin urmare, trebuie sa reincep activitatea cel tarziu de la data de 8 aprilie 2014?
2. In aceste conditii, pot beneficia de stimulent de insertie timp de o luna?

multumesc

Am inteles, va multumesc.

Inca ceva: daca pe langa functia publica solicitantul detine si calitatea de membru intr-un consiliu de administratie (in aceasta calitate fiind numit de catre angajator), in cererea de ccc trebuie sa mentioneze si acest lucru? Sau e nevoie de inca o cerere si la institutia din al carei CA face parte?

As mai avea 2 intrebari:

1. Cererea pentru ccc adresata angajatorului ar trebui sa se faca in temeiul art. 51 alin. (1) lit. a) din codul muncii
"Art. 51
(1)Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa salariatului, în următoarele situaţii:
a)concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;"

sau

in temeiul art. 25 alin. (1) din oug 111/2010 cu modificarile si completarile ulterioare
"Art. 25
(1) Angajatorul are obligatia de a aproba concediul pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. (1) ..."?

Eu cred ca trebuie sa solicit angajatorului sa-mi aprobe concediul pt. cresterea copilului, si nu sa solicit aprobarea suspendarii contractului de munca (suspendarea se face dupa aprobarea ccc de catre angajator).

2. Ce poate insemna "Perioada de acordare se stabileste de comun acord cu angajatul." din art. 25 alin. (1) par. 2?
Avand in vedere ca sunt functionar public, ar trebui ca, inainte de a solicita ccc sa fac o alta cerere in care sa intreb angajatorul daca este de acord ca eu sa efectuez, de exemplu, ccc pana la 2 ani, pe care el sa o aprobe?
Sau cererea de acordare a ccc in care mentionez perioada dorita de mine si aprobata de angajator reprezinta acest acord?

Multumesc foarte mult.

OUG 111/2010 a mai suferit modificari din martie pana acum?
Pentru ca textul pe care il am eu la art. 25 (2) a) cuprinde si concediul pana la 2 ani.

"Art. 25 2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
a) salariatei/salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;"

Iar in ceea ce priveste extinderea acestei perioade "cu pana la 6 luni", acest lucru inseamna ca din momentul intoarcerii angajatorul poate decide concedierea oricand, in cazul ccc pana la 2 ani?

Multumesc

Multumesc.

Este adevarat ca daca optez pentru ccc pana la implinirea varstei de 2 ani angajatorul nu este obligat sa imi pastreze postul? In cazul ccc pana la 1 an este obligat?
Sunt functionar public cu contract pe perioada nedeterminata. Am nascut in luna mai 2012 si din iulie trebuie sa fac cerere de suspendare.