Activitate bete

Multumesc pentru raspuns.
Decizia tribunalului a fost nulitate absoluta, privind actele de concediere.
Pentru aceste motive, in numele legii hotaraste:
Dispune anularea deciziei de concediere.
Dispune reintegrarea in functia si postul avut anterior concedierii.
Obliga parata la plata de despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul de la emiterea deciziei si pana la reintegrarea efectiva.
Obliga paratasa dea curs cererii reclamantului privind acordarea concediului de odihna afferent anului 2008 si 2009.
PS. In 2011 august am fost reintegrate, dar dupa o luna mi-am dat demisia, situatia financiara era dezastruasa, si nu am vrut sa continui.

Am fost concediat printr-un abuz. Acesta abuz a fost confirmat de instanta printr-o hotarare definitiva si irevocabila. Intrebarea mea este urmatoarea: perioada dintre data concedierii 2009 si data reincadrarii se considera vechime in munca si se adauga la pensie?